(post ကနည္းနည္းေတာ့ရွည္ပါတယ္။
shareထားလိုက္ပါ။အခ်ိန္ရမွေအးေဆးဖတ္ပါ။
တကယ္အက်ိ ဳးရွိပါတယ္။)
သင္ဟာ လုပ္ငန္းရွင္ေပါက္စျဖစ္ေစ၊ လုပ္ငန္းၾကီးတခုကို ဦးေဆာင္ေနသူျဖစ္ေစ သင့္အေနနဲ႔ ကိုယ့္အဖြဲ႔အစည္းကို ဘယ္လိုဦးေဆာင္ရမယ္ဆိုတာေတာ့ သိဖို႔လိုပါတယ္။ သူေဌးၾကီးတေယာက္ျဖစ္မွာလား၊ ဒါမွမဟုတ္ သူေဌးတေယာက္စီကို အစီရင္ခံစာတင္ရတဲ့သူ ျဖစ္မလားဆိုတာကို ေအာက္ပါ အရည္အေသြး ၁၀ခုနဲ႔ တိုက္စစ္လိုက္ရေအာင္ …
၁ - ဇြဲလံုံ႔လရွိမႈ
၁၈၉၀ ခုႏွစ္မွာ ဟင္နရီဖို႔ဒ္က စက္ဘီးရဲ႕ ဘီး၄ဘီးေပၚမွာ ကိုယ္ထည္တခုတပ္ဆင္ထားျပီး အီသေနာအင္ဂ်င္နဲ႔ ေမာင္းႏွင္နိုင္တဲ့ ဖို႔ဒ္ကြာဒရာဆိုင္ကယ္ ဆိုတဲ့ ယာဥ္တခုကို စတင္တီထြင္ခဲ့တယ္။ မေအာင္ျမင္ခဲ့ပါဘူး။ ေနာက္ ၄ ႏွစ္ၾကာတဲ့အခါမွာေတာ့ သူဟာ ဖိုဒ္႔ေမာ္ေတာ္ကားကုမၺဏီကို တည္ေထာင္ျပီး Model T ကားအမ်ဳိးအစားကို စတင္ထုတ္လုပ္နိုင္ခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီအခ်ိန္က သူဟာ ကမၻာ့အခ်မ္းသာဆံုးစာရင္း၀င္ ျဖစ္ခဲ့တယ္။ သင့္အေနနဲ႔ ၾကိဳးစားပမ္းစားလုပ္တဲ့ကိစၥတခု သဲထဲေရသြန္ျဖစ္ခဲ့ဖူးသလား။
၂-ေ၀ဖန္ရႈတ္ခ်မႈေတြကို လ်စ္လ်ဳရႈနိုင္ေလာက္တဲ့ အေရထူမႈ
ကန္းဆက္စီးတီးစတား က အယ္ဒီတာတဦးက ေ၀ါ့ဒစၥနီကို စိတ္ကူးသစ္၊ အေတြးသစ္မရွိဘူးလို႔ ေျပာဖူးတယ္။ ဒါေပမယ့္ သူဟာ အဲဒီ စကားလံုးေတြကို နား၀င္မခံခဲ့ဘူး။ ဒီလိုနဲ႔ သူဟာ မီကီေမာက္စ္လို ဇာတ္ရုပ္ေတြကို တီထြင္ခဲ့တဲ့အျပင္ အကယ္ဒမီဆု ၂၂ ဆုရခဲ့ျပီး ကာတြန္းရုပ္ရွင္ေလာကရဲ႕ အေအာင္ျမင္ဆံုးေသာ ဒါရိုတ္တာျဖစ္ခဲ့တယ္။ ဒီေန႔အခ်ိန္မွာေတာ့ ေ၀ါ့ဒစၥနီလို႔ေျပာလိုက္ရင္ ဘာဆိုတာ တကမၻာလံုးက မသိသူမရွိသေလာက္ျဖစ္ျပီး စိတ္ကူးသစ္၊ အေတြးသစ္၊ ဆန္းသစ္မႈရဲ႕ ျပယုဂ္တခုလို ျဖစ္ေနပါျပီ။
၃-အစြမ္းအစရွိသူကို ျမင္နိုင္စြမ္း
ကိုယ့္လုပ္ငန္းကို သူမ်ားေတြနဲ႔မတူေအာင္ လုပ္ခ်င္ရင္ ကိုယ့္အနီးအပါးမွာ စိတ္ကူးစိတ္သန္းေကာင္းျပီး၊ အစြမ္းအစရွိသူေတြနဲ႔ ၀န္းရံထားနိုင္ဖို႔ လိုပါတယ္။ နာမည္ေက်ာ္ Apple ကုမၺဏီရဲ႕ CEO ျဖစ္သူ Steve jobs ဟာ အခါမလပ္ ၀န္ထမ္းေကာင္းရွာတတ္တယ္ ဆိုပါတယ္။ သူဟာ တကၠသိုလ္ေတြက ဖိတ္ေခၚလို႕ ေဟာေျပာပြဲေတြကို သြားတဲ့အခါမွာေတာင္ ဘယ္သူဟာ သူ႕အတြက္ ၀န္ထမ္းေကာင္းျဖစ္လာနိုင္မလဲလို႔ စနည္းနာေလ့ရွိပါတယ္။ သူ႕တသက္မွာ အလုပ္ေလွ်ာက္သူ ၅၀၀၀ ေလာက္ကို ကိုယ္တိုင္အင္တာဗ်ဳးလုပ္ခဲ့ျပီး သူ႔အဖြဲ႔ထဲပါတဲ့သူမွန္သမွ် ကိုယ္တိုင္ကိုယ္က် ေရြးခ်ယ္ခဲ့သူျဖစ္တယ္။
၄-အလုပ္နဲ႔ပါတ္သက္လို႔ မတင္းတိမ္တတ္တဲ့စိတ္
Google၊ Yahoo၊ Facebook တို႔အားလံုးမွာ ဘံုတူညီတာ ဘာရွိသလဲ။ သူတို႔ ၃ခုစလံုးဟာ တကၠသိုလ္ေက်ာင္းေဆာင္ေလးထဲကေန အစျပဳခဲ့တာျဖစ္တယ္။ အမ်ားက ေလးစားေလာက္တဲ့ စီးပြားေရးလုပ္ငန္းရွင္ၾကီးမ်ားဟာ အလုပ္နဲ႔ပါတ္သက္ရင္ ေက်နပ္တင္းတိမ္နိုင္စြမ္း နည္းပါးသူမ်ားျဖစ္ၾကျပီး လုပ္ငန္းတိုးတက္ေအာင္ ဘာလုပ္ရမလဲဆိုတာကို အျမဲလို ေတြးေတာလုပ္ေဆာင္တတ္ၾကတယ္။ အိမ္သံုးပစၥည္းအေရာင္းကုမၺဏီ IKEA တည္ေထာင္သူ အင္ဂဗာကမ္ပရတ္ ေျပာတာက - “ဟုတ္ျပီကြလ႔ို ေက်နပ္တတ္တဲ့စိတ္ဟာ အႏၱရာယ္အၾကီးဆံုး အဆိပ္ျဖစ္တယ္။ ေျဖေဆးကေတာ့ မနက္ျဖန္ ပိုေကာင္းလာေအာင္ ဘာလုပ္ရမလဲဆိုတာကို ညေနတိုင္း ေတြးပါ။”
၅-ေၾကာက္စိတ္ကင္းျခင္း
ကုမၺဏီေပါင္း ၄၀၀ ေက်ာ္စုစည္ထားတဲ့ Virgin အုပ္စု တည္ေထာင္သူ ရစ္ခ်တ္ဘရြန္ဆန္ ငယ္စဥ္ မိသားစုအေပ်ာ္ခရီးတခုမွာ အေဒၚျဖစ္သူက သူနဲ႔ အေလာင္းအစားတခုလုပ္တယ္။ သူဟာ အဲဒီခရီးစဥ္မျပီးဆံုးမီ ေရးကူးတတ္ရမွာ ျဖစ္တယ္။ ခရီးတခုလံုး ေရေကာင္းေကာင္းမကူးတတ္ခဲ့ဘူး။ အိမ္အျပန္လမ္းမွာ ျမစ္တခုနားအေရာက္မွာ သူ႕အေဖကုိ ရုတ္တရက္ကားရပ္ခိုင္း၊ ျမစ္ထဲခုန္ခ်၊ စြတ္ရြတ္ကူးျပီးေတာ့ အဲဒီပြဲကို အနိုင္ယူခဲ့တယ္။ အိမ္ျပန္ေရာက္ရင္ သူရႈံးေတာ့မွာ ျဖစ္တဲ့အတြက္ အေၾကာက္တရားကို ေဘးဖယ္ျပီး ျမစ္ထဲခုန္ခ်ခဲ့တာပဲျဖစ္တယ္။
သူဟာ စီးပြားေရးမွာ စြန္႔စားလုပ္ကိုင္ျခင္းကို ယံုၾကည္သူ၊ ကိုယ္နဲ႔ ယဥ္ပါးျပီးသား ဧရိယာေတြမွာပဲ က်င္လည္ရတာကို မႏွစ္သက္တဲ့သူ ျဖစ္တယ္။ “လမ္းေလွ်ာက္တတ္လာတာ လဲက်လိုက္ ျပန္ထလိုက္နဲ႔ သင္ယူရင္း တတ္လာတာဗ်၊ စည္းကမ္းေတြကို လိုက္နာျပီး တတ္လာတာမဟုတ္ဘူး” လို႔ သူက ေျပာပါတယ္။
၆-အမွား ၀န္ခံျခင္း
Amazon က ခြင့္ျပဳခ်က္မရဘဲ Kindle Store ထဲေရာက္ေနတဲ့ Animal Farm နဲ႔ 1984 ၀တၱဳေတြကို Kindle Fire အသံုးျပဳသူေတြထံ အသိမေပးဘဲ ဖ်က္ပစ္ခဲ့တယ္။ အဲဒီလုပ္ရပ္က အသံုးျပဳသူေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကို ေဒါသျဖစ္ေစခဲ့ပါတယ္။ အဲဒီေနာက္ Amazon က သူတို႔ရဲ႕အမွားကို ထုတ္ျပန္ခ်က္နဲ႔တကြ CEO ဂ်က္ဖ္ေဘဇုစ္က သူတို႔ကုမၺဏီရဲ႕ ျပႆနာေျဖရွင္းနည္းဟာ ည့ံဖ်င္းခဲ့ေၾကာင္း၊ တဖက္သတ္ဆန္ေၾကာင္းနဲ႔ ကုမၺဏီရဲ႕ က်င့္၀တ္တန္ဖိုးမ်ားနဲ႔ မကိုက္ညီပါေၾကာင္း တရား၀င္ ေတာင္းပန္ခဲ့ပါတယ္။
၇-မာရည္ေၾကာရည္ရွိျခင္း
စီးပြားေရေလာကထဲမွာ အေရွ႕ကေျပးေနခ်င္တယ္ဆိုရင္ ကိုယ့္ရပ္တည္ခ်က္နဲ႔ကိုယ္ ခိုင္ခိုင္မာမာ ရပ္တည္နိုင္ရမွာ ျဖစ္တယ္။ “တစံုတေယာက္က ခင္ဗ်ာ့နားရြက္ကို တံေတြးလာဆြတ္ရင္ ထခ်ပစ္လိုက္ပါ၊ ရက္စက္ပစ္လိုက္ပါ၊ အေမာက္ေထာင္ျပလိုက္ပါ” လို႔ Donald Trump က ေျပာပါတယ္။
“စီးပြားေရးေလာက က လ်င္သူစားဗ်၊ မၾကာမၾကာ တံေတာင္ေတြ ဘာေတြသံုးတတ္ရတယ္” လို႔ Michael Bloomberg ကလည္း ေျပာပါတယ္။
၈-မိတ္သဂၤဟေပါမ်ားမႈနဲ႔ လႊမ္းမိုးနိုင္မႈ
ဒါေပမယ့္ အေပၚမွာ ေျပာခဲ့တဲ့ မာရည္ေၾကာရည္ရွိမႈကို လိုအပ္မွ ျပပါ။ သာမန္အားျဖင့္ လူေတြဟာ ကိုယ္နဲ႔ အလြမ္းသင့္တဲ့သူေတြအတြက္သာ ေကာင္းေကာင္းမြန္မြန္ လုပ္ကိုင္ေပးခ်င္စိတ္ ရွိတာပါ။ “လူအမ်ားနဲ႔ အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ေအာင္ ဆက္ဆံတတ္တဲ့ အရည္အခ်င္းကို ေကာ္ဖီတို႔၊ သၾကားတို႔လို ၀ယ္ယူလို႔ရမယ္ဆိုရင္ ေလာကၾကီးထဲက ရွိသမွ်အားလံုးထက္ အဲဒီအရည္အခ်င္းကို ေစ်းပိုေပး ၀ယ္မယ္ဗ်ာ”လို႔ John D Rockfeller က ေျပာဖူးတယ္။
၉-အျမင္ျပတ္သားမႈ
အရာအားလံုးဟာ စိတ္ကူးက စတာပါ။ Howard Schultz က တကမၻာလံုးမွာ ဘရန္းတခုတည္းနဲ႔ ေကာ္ဖီဆိုင္ေတြဖြင့္ဖို႔ စိတ္ကူးတခု ရွိခဲ့တယ္။ ေနာက္ေတာ့ အဲဒီစိတ္ကူးကို လက္ေတြ႔အေက ာင္အထည္ေဖာ္ျပီး Starbucks ကိုတည္ေထာင္လိုက္တယ္။ “ခင္ဗ်ားဟာ စြန္႔ဦးတည္ထြင္သူတဦးျဖစ္ခ်င္ရင္ ၾကီးၾကီးက်ယ္က်ယ္ ေတြးရမယ္၊ အဲဒီေနာက္ကိုလည္း ပိုျပီး ၾကီးက်ယ္တဲ့ ရည္မွန္းခ်က္ေတြ ခ်ပါ၊ သူမ်ား မျမင္တာကို ကိုယ္က ျမင္ျပီး အဲဒီအျမင္ကို အေကာင္အထည္ေဖာ္နိုင္ဖို႔ပါပဲ” လို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။
၁၀-စိတ္ဓါတ္ျပင္းျပမႈ
ေခါင္းေဆာင္ေကာင္းတေယာက္ဟာ ဘာပဲလုပ္လုပ္ စိတ္အားထက္သန္မႈအျပည့္နဲ႔ လုပ္တယ္။ စိတ္ဓါတ္ျပင္းျပမႈနဲ႔ စိတ္အားထက္သန္မႈဟာ အေရးအၾကီးဆံုးပါ။ ဒါနဲ႔ပတ္သက္လို႔ Steve jobs က “ခင္ဗ်ားဟာ စိတ္ကူးတခုနဲ႔ ေလာင္ကြ်မ္းေနရမယ္၊ ျပႆနာတခု၊ အမွားတခု ကို အမွန္ျဖစ္ေအာင္လုပ္ခ်င္တဲ့ ဆႏၵေတြနဲ႔ ေတာက္ေလာင္ေနတာမ်ဳိးေပါ့၊ အစကတည္းက စိတ္အားထက္သန္မႈမရွိရင္ သူမ်ားထက္ ထူးမွာ မဟုတ္ဘူး”လို႔ ေျပာခဲ့ပါတယ္။ Oprah Winfrey ကလည္း “ရမက္တခုလို စိတ္အားထက္သန္တာဟာ စြမ္းအင္ျဖစ္တယ္၊ ကိုယ့္စိတ္ကို ႏူိးဆြနိုင္တဲ့အရာကို လုပ္လိုက္လို႔ ျဖစ္လာတဲ့ စြမ္းအားကို ခံစားၾကည့္ပါ” လို႔ ေျပာပါတယ္။
ဥကၠာဦး